AEDIPE / ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS PREMIA A RAMÓN GARCIA CUERVO EN OVIEDO .-

 

 

 

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), es el clásico ejemplo de organización seria y eficaz, pero que sin embargo socialmente resulta bastante desconocida en Asturias, no será por falta de trabajo o motivaciones, quizás mas bien puede ser porque las RRHH, el extender una cultura organizativa en el mundo de las empresas o de la fuinción pública,favorable a la integración trabajo- familia suscita siempre unos resultados positivos y no acaba de ser interpretada y bien vista, continúa en el siglo XXI causando recelos o dudas injustificadas, siempre las medidas de conciliación pretenden otra cosa.

He conocido la AEDIPE con motivo de un Convenio de colaboración firmado en el año 2007, entre el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias y la Agrupación Asturiana de AEDIPE, entidad de caracter nacionalestablecida en 10 Provincias españolas, con alrededor de 3.600 miembros y vinculados a 2.100 Empresas o Instituciones. En Asturias se ha fudado en el año 2004 y la componen unos 150 directivos y profesionales.
Se dedican a la Función de Dirección y Desarrollo de Personas en Organizaciones públicas y privadas, además organizan cursos, coloquios, seminarios, conferencias y publicaciónes en relación con sus objetivos, también cooperan con Instituciones y organissmos públicos y privados para el mejor cumplimiento de sus objetivos principalmente en el campo de las RR.HH.

Los RR.HH. en Europa y máximo en éstos tiempos de extrañas crisis, desempeñan un papel fundamental y en el mundo laboral tienen extraordinario prestigio, cada vez se necesita más una cultura organizativa favorable a la integración trabajo- familia, cosiderando que la función es factor clave en el éxito, existe una organización, la "European Association for People Management" que aglutina a las Asocianoes de Gestión de Personas de más de 30 Paises europeos, entre ellos España, la preside el famoso Pieter Haen.......también existe una Federación mundial la World Federation of People management Associations, con todas éstas expliocaciones solamenmte pretendo explicar la importancia de AEDIPE y su integración a nivel mundial, la Federación Europa de RR.HH existe desde el año 1962 y el próximo año cumplirá sus primeros 50 años.

AEDIPE anualmente concede una especie de Premios o reconocimientos a personas, empresas o instituciones y el año 2011 el denominado, "TRAYECTORIA PROFESIONAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAS" ha sido concedido a nuestro amigo Ramón Garcia Cuervo, también han tenido recocnocimiento la Escuela de Negocio, Fundación Escuela de Negocios de Asturias, FENA, y a la Fundación Laboral de la Construcción, en un Acto organizado en el ovedtense Hotel de La Reconquista el pasado viernes 18 de Noviembre.

Antes de la entrega de los reconocimientos, José María Gasalla, un fenómeno de la comunicación, onsultor internacional, Profesor de Economia, ingeniero Aeronáutico y ex- jugador de baloncesto, además de escritor de 4 libros sobre los recursos humanos, la gestión de las personas, el desarrolo de talentos, ha rganizado más que una conferencia un Road- Show para hablar de confianza, calidad, coaching, , conectividad, aprendizaje, cambio, emprendizaje, organización, marketing, lioderazgo, confianza, desarrollo y gestión del talento......entre otras cosas.......¡¡¡¡¡uuuuuuffffffff!!!!!!!, venga levantar y bajar manos, venga motivación e interacción, desde luego una lección magistral, oportuna y mecesaria.......muy brillante ha estado el Progesor Gasalla, desde luego yo personalmente tardaré bastante tiempo en olvidarme de él.

Después de la muy interesante conferencia de José Maria muy aplaudida y comentada, se organiza la mesa para la entrega de los Premios,que han estado presididos por la directora general de Trabajo del Principado, Asunción Riesgo y el director general del Servicio Público de Empleo, Ricardo Presa, que curiosamente y en claro contraste con lo escuchado anteriormente al Profesor Gasalla no han dirigido ni una palabra a los invitados, directamente los organizadores han pasado directamente a la entrega de las placas conmemorativas. Recibieron una mención especial, por su apoyo a la creación de AEDIPE-Asturias, el Presidente de la Escuela de Negocios, FENA, Pedro Pérez, y a Balbino González Sáez, director de Recursos Humanos de la Fundación Laboral de la Construcción y primer Presidente de la Asociación AEDIPE.

Finalmente le corresponde el Premio a Ramón,ha sido un homenaje al profesional que durante muchos años trabajó como responsable de las relaciones laborales en las principales empresas de la región, algo que suena a tarea «de gran complicación». Por eso, que empresarios, sindicalistas, políticos y compañeros se pusieron de acuerdo para rendir tributo a Ramón García Cuervo resulta muy significativo sobre la personalidad del protagonista de los honores, para decirle que pese a todo o especialmente por eso, le agradecen su trabajo de muchos años, así como el talante demostrado durante los tiempos difíciles en las grandes empresas de la región.

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) se encargó de organizar este encuentro, al que asistieron cerca de un centenar de personas para reconocer la trayectoria de Ramón García Cuervo. Desempeñó funciones en el área de los recursos humanos durante más de 35 años en empresas como Ensidesa, Arcelor, Alsa o el grupo Duro Felguera. El reconocimiento a García Cuervo, que ahora trabaja como mediador en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC), sirvió también para evidenciar la unanimidad sobre su figura. «Fue una personalidad como profesional y como persona», se dijo durante su homenaje.

Para evidenciar lo que caracterizó el trabajo de García Cuervo en un puesto tan incómodo como el de los recursos humanos, el presidente de AEDIPE-Asturias, Fernando Pintueles, contó la siguiente anécdota: «Ramón estaba reunido en Ensidesa con los representantes sindicales para tratar sobre un convenio colectivo cuya negociación pasaba por momentos delicados cuando llegó a la fábrica una delegación de técnicos japoneses para realizar una visita. El director de recursos humanos dejó aparcado el asunto del convenio para atender a los japoneses y a los sindicalistas les pareció tan mal que decidieron encerrar a toda la delegación sin dejarles salir de la estancia donde se encontraban. Parece ser que los japoneses, alguno de ellos expertos en artes marciales, se ofrecieron para salir de allí con el honor de la fuerza por delante, pero Ramón les convenció para utilizar la técnica de la paciencia. Les dijo que había que esperar a que los sindicalistas se cansaran para después salir por las buenas, como así sucedió».
Fernando Pintueles resumió el trabajo de García Cuervo en tres características que siempre lo acompañaron: Serenidad, honestidad y profesionalidad.

Las últimas palabras para finalizar el Acto han sido de Ramón, quería agradecer y así lo ha expresado el Homenaje, el apoyo de su Familia y la alegria de verse rodeado de amigos, porque en la vida por muchos problemas y sin sabores siempre hay momentos dulces, felices, que cuanto más duren mejor para todos.
Merecido homenaje a Ramón, felicidades y......salud. Una jornada preciosa, rodeado de amigos y con Fifí la esposa de Ramón emocionada y encantada, como debe de ser.